Wydarzenia 30 mar 2020 | Redaktor
Ponad 18 tys. wniosków o odroczenie terminu płatności składek

fot. ilustracyjne Pixabey

Możliwość odroczenia składek o trzy miesiące oraz zawieszenie spłaty już zawartych układów ratalnych – to wsparcie dla przedsiębiorców w związku z epidemią koronawirusa. Najwięcej wniosków wpływa do ZUS-u o odroczenie terminu płatności składek.

W oczekiwaniu na wejście w życie tzw. tarczy anktykryzysowej, przedsiębiorcy będący w trudnej sytuacji mogą teraz korzystać z innych rozwiązań proponowanych przez ZUS. Chodzi m.in. o odroczenie o trzy miesiące terminu płatności składek za luty, marzec, kwiecień. Można także zawiesić spłatę już zawartych układów ratalnych z terminem płatności od marca do maja. 

Uproszczony wniosek m.in. o odroczenie terminu płatności może być złożony poprzez PUE ZUS, wysłany pocztą lub wrzucony do specjalnych pojemników w placówkach Zakładu. Jest to jednostronicowy dokument, w którym przedsiębiorca wskazuje, jak koronawirus wpłynął na brak możliwości opłacenia przez niego należności.

(...) We wniosku należy wskazać, za jaki okres chcemy odroczyć składkę: tylko za luty, marzec, kwiecień czy za cały okres. (...)

Przedsiębiorca, który skorzysta z odroczenia terminu płatności składek lub układów ratalnych, może liczyć na wstrzymanie postępowania egzekucyjnego oraz stosowania sankcji. W naszym regionie wniosek o odroczenie składek złożyło już 747 przedsiębiorców, a w całym kraju 18,4 tysiąca (stan na 29 marca - przyp. red.). 

- Każdy z przedsiębiorców powinien się zastanowić, z jakiej pomocy chce skorzystać. Możliwości jest wiele i wszystko wskazuje na to, że będzie ich jeszcze więcej. Mam tu na myśli tzw. tarczę antykryzysową. Da ona jeszcze większe możliwości, m.in. chodzi o zwolnienie mikrofirm ze składek na ubezpieczenia społeczne. Do tego przedsiębiorcy zwolnieni będą z opłaty prolongacyjnej. Poczekajmy jednak na ostateczny kształt ustawy – wskazuje prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska.

Na tzw. tarczę antykryzysową składają się projekty kilku ustaw. Głównym celem nowych rozwiązań prawnych jest ochrona zatrudnienia i zachowanie płynności finansowej w firmach.

Krystyna Michałek, rzecznik regionalny ZUS, oprac. red.

Redaktor

Redaktor Autor

Redaktor